Analys av pensionsskuld i Due Diligence-process
Pension Due Diligence
Analys av pensionsskuld i Due Diligence-process
Även om en pensionsskuld inte föreligger vid ett förvärv kan avtalsrättsliga förbättringar behövas, både gällande enskilda löften och pensionspolicys. Detta för att undvika framtida tolknings- och tillämpningsproblem.
Det är köparen som tar den stora ekonomiska risken vid ett bolagsförvärv. Utan en analys av eventuell pensionsskuld och eventuella brister i den tidigare tjänstepensionshanteringen kan konsekvenserna upptäckas för sent. Då finns ingen möjlighet att påtala skadan för säljaren och kräva kompensation.
Brister i tjänstepensionshantering förekommer i ganska stor omfattning. Detta är något vi kan se baserat på egna analyser och vår erfarenhet av löpande tjänstepensionsadministration under många år. Dessa brister förekommer i allt från små och medelstora till stora bolag. Felaktigheter i pensionshanteringen leder ofta till en ackumulerad pensionsskuld som inte försvinner av sig själv vid ett bolagsförvärv.
Vår analys av pension i Due Diligence-processen hjälper köparen att:
- Analysera löften om pension i anställningsavtal, kollektivavtal och VD-avtal
- Analysera tryggandet genom försäkring av kollektivavtalade och enskilda löften
- Beräkna pensionsskuld
- Rätta till fel i bolagets pensionshantering
- Vidta erforderliga arbetsrättsliga åtgärder
- Genomföra ansvarsutredningar och förhandlingar
Vårt arbete redovisas genom en konsultrapport och en muntlig presentation. På begäran genomförs operationella insatser, främst i syfte att rätta till fel, men också för att hantera eventuell pensionsskuld.
För att analysera pension i Due Diligence-uppdragen samarbetar IDUR med juridiska konsulter inom arbetsrätt och pension, med lång erfarenhet av kollektivavtalsrättslig pensionshantering i små som stora verksamheter. Våra juridiska konsulter har även många års kvalificerad erfarenhet från försäkringsbranschen.